设定目标的七步骤
如下是强效有力的设定目标步骤，可以用来实现自己设定的任何目标。
第一步，明确自己究竟想要什么，用现在时态写下来，要求具体，目标清晰易于理解。
第二步，设定实现目标的最后期限。由于害怕做不到，很多人制定的目标，或含糊不清，或不现实际，还不设定最后期限。结果就没有任何标准可以用来衡量自己取得的进步，最终就会放弃和退缩。
第三步，明确必须要克服哪些障碍才能实现目标。确定目前妨碍目标实现的主要因素，目标无法实现，至少有80%是内部原因。如素质缺乏能力欠缺的，这在很大程度上是由自己掌握的，阻碍前进的障碍和困难中，只有20%是由他人和外部情况造成的外部原因。
第四步，为实现目标需要补充哪些知识和技能。事实上你目前具备的技能已经让你在生活中取得了最大的成绩，想要进一步发展，就需要在某些方面加以提高，获得更多的技能。
第五步，判断自己需要和哪些人、哪些团队和组织合作，才能实现目标，包括你的老板，客户，家人和朋友。
第六步，根据上述问题的答案，制定计划，按照轻重缓急的顺序列出各项活动。
明确了轻重缓急，就等于把目标和计划，很好地结合起来了，有了目标和计划，你就能更快的完成不同凡响的事情比你现在能想到的要快得多。
第七步，按照计划，立刻采取行动，现在你要立刻采取的行动是什么？
